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Soft skills

Pourquoi développer ses soft skills

Pourquoi les soft skills sont si importantes ?

Le softs skills sont les compétences comportementales et relationnelles qui ne s’apprennent pas (encore) à l’école mais sont indispensables à l’épanouissement personnel et professionnel.
Il vaut mieux une tête bien faite qu’une tête bien pleine !

Pour faire simple, les softs skills correspondent au savoir-être, en opposition aux compétences « techniques » dites « dures » .

Quelles sont-elles ?

 

Elles sont nombreuses : discipline, patience, authenticité, anticipation, empathie, courage, motivation, adaptabilité, gestion du stress, intelligence émotionnelle, confiance en soi, leadership, communication efficace, gentillesse, apprendre à apprendre, concentration, gestion de conflit engagement, persévérance, éloquence, l’écoute, intelligence relationnelle, audace, gestion du temps; humour, curiosité, créativité, intuition, détermination, estime de soi, résolution de problèmes, connaissance de soi, optimisme, sens du collectif, capacité d’adaptation ….

Pourquoi les développer maintenant ?

Aujourd’hui elles sont très prisées par les employeurs.
On ne cherche pas les bons élèves, mais des bons managers.

Vous êtes unique ! Les soft skills vous rendent uniques !

Elles sont vos ressources, utiles dans la vie personnelles comme dans la vie professionnelle

A diplôme égal, compétence technique égale, ce sont les soft skills qui font la différence.

Elles vous rendent unique !
Il est difficile de remplacer une personne qui a d’excellentes compétences comportementales et relationnelles.

Investir dans le développement de ses soft skills est un bon investissement.
Elles ne sont pas obsolètes, contrairement à certaines compétences techniques qu’il faut régulièrement mettre à jour.

Et surtout, elles permettent de vous adapter au changement.
 La majorité des métiers du futur (dans 10 seulement) n’existent pas encore !
Elles sont donc indispensables pour se préparer au futur.

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